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La rédaction d'une description de poste pour les postes de votre petite entreprise est une tâche importante en matière de ressources humaines. Une description de poste clarifie les fonctions, les attentes et les exigences en matière de rapports du poste d'un employé. Les descriptions de poste aident à établir la structure salariale et peuvent être utilisées lors des évaluations de rendement. De plus, une description de poste solide est un outil nécessaire pour qu'une petite entreprise trouve le bon candidat pour un emploi. En plus des tâches, des qualifications et des exigences du poste, les descriptions comprennent également une section sur les exigences physiques qui explique les exigences physiques du poste.

Directives de force

Abordez les directives de force du travail en indiquant la quantité maximale de poids qu'un employé peut être amené à soulever au cours d'une journée de travail normale. Par exemple, on ne s'attend pas à ce que les employés de bureau effectuent régulièrement des travaux de levage lourds, mais on peut s'attendre à ce qu'ils soulèvent une boîte de papier pesant environ 20 livres. Cependant, les ouvriers du bâtiment portent régulièrement des charges beaucoup plus lourdes pour accomplir leur travail, ce qui les oblige à être plus forts.

Paramètres de mouvement

Les descriptions de poste indiquent l'amplitude de mouvement attendue des employés dans un poste particulier. De nombreux postes exigent que les candidats puissent se présenter pendant de longues périodes. Par exemple, les employés qui travaillent comme caissiers doivent se tenir à un registre la plupart de leurs quarts de travail. D'autres exigences physiques peuvent inclure la capacité de marcher sur de courtes distances dans un environnement industriel, de monter des escaliers dans un immeuble de bureaux, de ramper dans les conduits en tant que réparateur de CVC, d'atteindre ou de saisir des articles dans une usine ou de s'agenouiller pendant de longues périodes dans les travaux de construction.

Environnement de travail

Habituellement, la section des exigences physiques d'une description de poste mentionne l'environnement de travail dans lequel la travailleuse passe le plus clair de son temps. Les employés de bureau travaillent généralement à l'intérieur, loin des éléments. Mais d'autres travailleurs peuvent travailler à l'extérieur en tout temps, ce qui nécessite de la force physique et de l'endurance pour supporter la chaleur extrême, le froid et d'autres conditions. Certains postes incluent le travail à la fois dans une atmosphère de bureau et à l'extérieur.

Exigences visuelles et auditives

Les exigences qui impliquent la vision et l'ouïe sont importantes à inclure dans la section des exigences physiques d'une description de poste. Les travailleurs qui seront employés dans un environnement bruyant doivent en être informés avant de postuler. De plus, tout poste nécessitant une communication publique, comme parler en public, devrait le révéler dans une description de poste. D'autres emplois exigent que les travailleurs jugent la distance, lisent les panneaux de signalisation, passent de longues heures devant un écran d'ordinateur, distinguent les couleurs ou écoutent attentivement les autres au téléphone.