Qu'est-ce qu'une société transnationale ou sans frontières?
Les termes «transnationale» et «société sans frontières» décrivent une société multinationale. Bien qu'elles soient basées dans un pays, ces types d'entreprises ont une portée mondiale, avec des bureaux et des installations de production dans plusieurs pays. Les avantages d'être une multinationale comprennent une clientèle plus large et la capacité de capitaliser sur les compétences nationales, qui se traduisent en théorie par des prix plus bas pour le consommateur. Cependant, beaucoup pensent que les entreprises transnationales sont globalement mauvaises et devraient être plus fortement réglementées.
Transnational en tant que multinational
La société transnationale a deux définitions possibles. Dans une définition, transnationale est simplement un autre mot pour une société multinationale. Une multinationale est une entreprise qui a son siège social dans un pays mais qui possède des filiales dans plusieurs autres pays. Une filiale est une entreprise dans laquelle au moins 50 pour cent plus une part de ses actions avec droit de vote en circulation est contrôlée par une autre société, également connue sous le nom de société mère. Si une filiale peut agir de manière semi-autonome dans le pays où elle est implantée, elle est soumise à la société mère. En général, une entreprise est considérée comme «multinationale» lorsque les ventes effectuées en dehors de son pays d'origine représentent 25 pour cent ou plus de ses ventes totales.
Transnational en tant que propre type
La deuxième définition d'une société transnationale est une entité avec une portée mondiale mais sans siège central. Alors que les bureaux séparés coordonnent la stratégie et partagent les ressources, aucun emplacement n'a d'influence formelle sur les autres. Les bureaux ont une propriété commune, mais la fonction décisionnelle est répartie entre eux. Cette structure décentralisée donne à chaque bureau l'autonomie de prendre des décisions qui correspondent le mieux au marché de son pays, lui permettant de mieux utiliser ses connaissances locales.
Avantages des sociétés transnationales
Quelle que soit la définition, les transnationales partagent les deux mêmes avantages avec les multinationales : la capacité de capitaliser sur les différences de coûts de production et l'accès à des marchés plus importants. Généralement, les transnationales sont originaires de pays avec un PIB par habitant plus élevé, ce qui rend la main-d'œuvre plus chère. En se développant dans des pays où le PIB par habitant est plus faible, l'entreprise peut accéder aux travailleurs qui ont besoin d'un salaire inférieur. La transnationale peut également établir ses divisions R&D, marketing et gestion dans des pays qui ont une concentration plus élevée de travailleurs adaptés à ces types de tâches, optimisant ainsi l'efficacité globale. En outre, certains pays ont des barrières commerciales qui limitent la quantité de marchandises produites à l'étranger vendues dans le pays. En localisant certaines capacités de production dans des pays clés, une transnationale peut éviter ces limites et augmenter ses ventes à l'étranger.
Critique des multinationales
Les critiques des transnationales, quelle que soit leur définition, sont les mêmes que celles des multinationales. Beaucoup remettent en question l'effet global des transnationales sur la qualité de vie. Certains craignent que l'effet global des multinationales soit une dépression des salaires mondiaux, car les multinationales sont toujours à la recherche d'une main-d'œuvre qui a besoin d'un salaire inférieur. Les transnationales ont également des avantages par rapport aux syndicats et aux gouvernements. Les transnationales emploient beaucoup de personnes, ce qui profite à son tour aux syndicats et aux pays qui dépendent des travailleurs pour les cotisations et les impôts. Cependant, si un syndicat tentait de négocier pour de meilleures conditions de travail ou si un gouvernement souhaitait imposer des réglementations plus strictes, la crainte est que la transnationale ne délocalise ses usines dans un autre pays, plus accommodant. Cette menace d'une telle perte massive de revenus rend théoriquement les syndicats et les gouvernements plus dociles, ce qui permet à son tour à ces transnationales d'éviter des normes environnementales et de travail plus strictes.
